Narodne novine broj 63 od 8. lipnja 2011.
Na temelju članka 17. i članka 19. stavka 4. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine 86/08), pročelnik Ureda gradonačelnika, raspisuje
J A V N I N A T J E Č A J
za prijam u službu
u Uredu gradonačelnika
- Sektoru za javnu nabavu:
1. Stručnog savjetnika/stručne savjetnice za pripremu javne nabave i obradu ponuda
– 3 izvršitelja/izvršiteljice,
sa sljedećim stručnim uvjetima: magistar/magistra, odnosno stručni specijalist/stručna specijalistica struke s područja tehničkih znanosti ili magistar/magistra, odnosno stručni specijalist/stručna specijalistica agronomske, šumarske, pravne ili ekonomske struke, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na PC-u i položen državni stručni ispit;
2. Stručnog savjetnika/stručne savjetnice za provedbu javne nabave – 1 izvršitelj/izvršiteljica,
sa sljedećim stručnim uvjetima: magistar/magistra, odnosno stručni specijalist/stručna specijalistica pravne ili ekonomske struke, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na PC-u i položen državni stručni ispit;
3. Višeg stručnog suradnika/više stručne suradnice za pripremu javne nabave i obradu ponuda
– 2 izvršitelja/izvršiteljice,
sa sljedećim stručnim uvjetima: magistar/magistra, odnosno stručni specijalist/stručna specijalistica struke s područja tehničkih znanosti ili magistar/magistra, odnosno stručni specijalist/stručna specijalistica agronomske, šumarske, pravne ili ekonomske struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na PC-u i položen državni stručni ispit;
4. Višeg stručnog suradnika/više stručne suradnice za provedbu javne nabave – 1 izvršitelj/izvršiteljica,
sa sljedećim stručnim uvjetima: magistar/magistra, odnosno stručni specijalist/stručna specijalistica pravne ili ekonomske struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na PC-u i položen državni stručni ispit;
5. Stručnog referenta/stručne referentice za provedbu javne nabave – 2 izvršitelja/izvršiteljice,
sa sljedećim stručnim uvjetima: srednja stručna sprema upravne, ekonomske, birotehničke ili opće struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na PC-u i položen državni stručni ispit;
6. Stručnog referenta/stručne referentice za dokumentaciju – 1 izvršitelj/izvršiteljica,
sa sljedećim stručnim uvjetima: srednja stručna sprema upravne, birotehničke ili opće struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na PC-u i položen državni stručni ispit;
7. Administrativnog referenta/administrativne referentice – 3 izvršitelja/izvršiteljice,
sa sljedećim stručnim uvjetima: srednja stručna sprema upravne, birotehničke ili opće struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na PC-u i položen državni stručni ispit;
Stručni uvjet magistra/magistre, odnosno stručnog specijaliste/stručne specijalistice utvrđen za radna mjesta pod rednim brojem 1., 2., 3. i 4., a temeljem odredbe članka 35. stavka 1. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj 74/10), ispunjavaju i osobe koje su po ranijim propisima stekle visoku stručnu spremu.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Služba se zasniva na neodređeno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca.
Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni stručni ispit, uz obvezu da ga polože u roku od godine dana od prijma u službu.
Kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu propisane člankom 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Kandidati su u prijavi dužni navesti naziv radnog mjesta i redni broj za koji podnose prijavu.
Kandidati koji se natječu na više radnih mjesta dužni su za svako radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.
Uz prijavu kandidati su dužni priložiti:
- dokaz o državljanstvu (presliku osobne iskaznice, putovnice, vojne iskaznice ili domovnice),
- dokaz o stručnoj spremi – presliku diplome (za radna mjesta pod rednim brojem 1., 2., 3. i 4.) ili presliku svjedodžbe o stečenoj srednjoj stručnoj spremi (za radna mjesta pod rednim brojem 5., 6. i 7.),
- uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka (ne starije od 6 mjeseci),
- presliku uvjerenja o položenom državnom stručnom ispitu,
- dokaz o dosadašnjem radnom iskustvu (preslika radne knjižice ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje),
- potvrdu poslodavca ili drugi odgovarajući dokument (ugovor o radu, rješenje i sl.) o radnom iskustvu ostvarenom na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke u trajanju od najmanje tri godine (za radna mjesta pod rednim brojem 1. i 2.), odnosno u trajanju od najmanje jedne godine (za radna mjesta pod rednim brojem 3., 4., 5., 6. i 7.),
- životopis.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.), te dokaz da je nezaposlen (uvjerenje ili evidencijski list Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj.
S kandidatima prijavljenim na javni natječaj provest će se testiranje radi provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju.
Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.
Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava javnim natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na web-stranici www.zagreb.hr. Na oglasnoj ploči Grada Zagreba i na web-stranici www.zagreb.hr objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere, najmanje pet dana prije održavanja provjere.
Prijave s privitcima dostavljaju se STRUČNOJ SLUŽBI GRADONAČELNIKA, Odjelu za razvoj i upravljanje kadrovima, Zagreb, Trg S. Radića 1, u roku 8 (osam) dana od dana objave natječaja u „Narodnim novinama“, s obveznom naznakom «za natječaj za prijam u službu u Uredu gradonačelnika».
Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni u zakonskom roku.