Opis poslova i podaci o plaći
27.09.2023.
OPIS POSLOVA I ZADATAKA:
- Obavlja složenije poslove u vezi sa zastupanjem Grada u upravnim postupcima i upravnim sporovima te u ostavinskim postupcima, postupcima razvrgnuća suvlasničke zajednice, uređenja međa, osiguranja dokaza i slično (nenaplatni izvanparnični postupci), odnosno zastupanjem gradonačelnika u sporovima povodom pojedinačnih akata koje je on donio u statusu javnopravnog tijela, kao i postupcima pred nadležnim gradskim upravnim tijelom prilikom predaje zemljišta u vlasništvo Grada, te zastupa u tim postupcima, izrađuje i sudjeluje u izradi prethodnih mišljenja u postupcima u kojima zastupa kao punomoćnik, povlači prijedlog odnosno tužbu, povlači ili se odriče od pravnog lijeka, zaključuje nagodbu u postupku pred nadležnim tijelom po specijalnoj punomoći, temeljem zaključka gradonačelnika, predlaže ili prihvaća medijaciju i zastupa u medijaciji pred sudom ili drugim nadležnim tijelom na inicijativu i uz suglasnost nadležnog gradskog upravnog tijela i sklapa nagodbu u postupku medijacije po specijalnoj punomoći, temeljem zaključka gradonačelnika, o poduzetom obavještava nadležno gradsko upravo tijelo.
- Surađuje s gradskim upravnim tijelima koja mu dostavljaju predmete i uputu koja se odnosi na pokretanje postupka i poduzimanje radnje u vezi s procesnim dovršetkom postupka, a koji ovisi o dispoziciji stranke (primjerice povlačenje prijedloga, odnosno prijave), odnosno očitovanje u pogledu predmeta postupka te surađuje s pravnim osobama s javnim ovlastima, sudovima i drugim pravosudnim tijelima, javnim bilježnicima i odvjetnicima
- Prati i proučava primjenu propisa od važnosti za zaštitu imovinskih i drugih prava Grada Zagreba i drugih propisa, vodi dokumentaciju i evidenciju vezanu za poslove zastupanja te prati praksu nadležnih tijela iz područja u kojem zastupa Grad, a obavlja i druge poslove po nalogu.
PODACI O PLAĆI:
Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta – 2,49 i osnovice za izračun plaće u visini od 789,05 eura bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.