U Knjižnici i čitaonici Bogdana Ogrizovića, 28. studenog 2024., održano je predstavljanje rezultata istraživanja i okrugli stol pod nazivom „Može li se biti “supertata” i uspješan profesionalac?“ Događaj je organizirala udruga MODE1 u suradnji s Gradom Zagrebom u sklopu projekta „Aktivni očevi u Gradu Zagrebu“, koji je financiran sredstvima Javnog natječaja za financiranje programa i projekata udruga iz područja promicanja ljudskih prava iz Proračuna Grada Zagreba.
Prisutne je u ime Grada Zagreba pozdravila Lidija Baltin Stojkanović iz Odjela za promicanje ljudskih prava i civilno društvo, dok je moderiranje okruglog stola preuzela mr.sc. Diana Kobas Dešković, predsjednica udruge MODE1. Na raspravi su sudjelovale prof. dr. sc. Andreja Brajša-Žganec, voditeljica projekta Dobrobit djeteta u kontekstu obitelji CHILD-WELL (HRZZ) s Instituta društvenih znanosti Ivo Pilar, Vedra Regul Erent Ondrušek, Country HR Manager Croatia & Baltics iz tvrtke Procter & Gamble, te Ana Zrinski Smoljo, voditeljica odjela za ljudske potencijale u GRAWE Hrvatska.
Predstavljeni rezultati istraživanja istaknuli su važnost aktivnog očinstva i njegove pozitivne učinke na obitelj i društvo, ali i izazove s kojima se očevi suočavaju. Primjerice, 20 % očeva smatra da zbog obiteljskih obveza ne mogu napredovati u karijeri, dok više od 40 % ispitanih ne želi preuzeti najviše pozicije u karijeri iz straha od gubitka ravnoteže između privatnog i poslovnog života. Također, u 2023. godini roditeljski dopust koristilo je tek 4 % očeva, dok je očinski dopust koristila polovica očeva.
Na okruglom stolu razgovaralo se o razlozima manje angažiranosti očeva u roditeljstvu, društvenim očekivanjima o rodnim ulogama, ulozi poslodavaca i države te mogućnostima promjena koje bi omogućile očevima veću uključenost u obiteljski život uz istovremeni profesionalni uspjeh. Istaknuto je kako je za postizanje stvarne ravnopravnosti u roditeljstvu potrebna suradnja svih uključenih – očeva, majki, poslodavaca i države. Poseban naglasak stavljen je na važnost korporativne kulture koja podržava ravnotežu između obiteljskih i profesionalnih obveza.
Grad Zagreb kontinuirano podržava inicijative koje promiču ravnopravnu podjelu obiteljskih obveza, poput kampanja o roditeljskom i očinskom dopustu te radionica za očeve. Projekt „Aktivni očevi u Zagrebu“ dio je napora da se stvori društveno okruženje koje podržava aktivnu uključenost očeva u obiteljski život, promičući ravnopravnost spolova i dobrobit svih članova obitelji.
