Grad Zagreb pridružuje se obilježavanju Međunarodnog dana jednakih plaća, koji se svake godine obilježava 18. rujna. Ovaj dan proglasila je Opća skupština Ujedinjenih naroda 2019. godine, s ciljem podizanja svijesti o nejednakostima u plaćama između žena i muškaraca.
Žene diljem svijeta, uključujući i Hrvatsku, u prosjeku i dalje zarađuju manje od muškaraca za isti ili jednakovrijedan rad.
Prema podacima Europske komisije, neprilagođeni jaz u bruto satnicama između žena i muškaraca u Europskoj uniji iznosio je 12 % u 2023. godini, što je smanjenje u odnosu na prethodne godine (oko 16 %). U Hrvatskoj je, prema podacima za prvo tromjesečje 2025., prosječna mjesečna neto plaća iznosila 1.396 € za žene i 1.437 € za muškarce. Bruto plaće iznosile su 1.937 € za žene i 1.994 € za muškarce. Iako su razlike u Hrvatskoj manje nego na razini EU, potreba za daljnjim koracima i sustavnim promjenama i dalje postoji.
Jedan od ključnih uzroka jaza u plaćama, a posljedično i u mirovinama, je neravnomjerna raspodjela neplaćenog kućanskog i skrbničkog rada. Žene češće koriste rodiljne i roditeljske dopuste, brinu o djeci i starijim članovima obitelji te češće uzimaju bolovanja zbog obiteljskih obveza, što ih na tržištu rada stavlja u nepovoljan položaj.
Grad Zagreb svojim politikama i aktivnostima sustavno promiče ravnopravnost žena i muškaraca. Poseban naglasak stavlja se na pravedniju raspodjelu obiteljskih i skrbničkih obaveza. Provode se kampanje za poticanje očeva na korištenje roditeljskog i očinskog dopusta, a dodatna se pažnja usmjerava na smanjenje nesigurnih i nestalnih oblika rada – kako bi se povećala ekonomska sigurnost svih građanki i građana.
Akcijski plan Grada Zagreba za provedbu Europske povelje o ravnopravnosti žena i muškaraca na lokalnoj razini za razdoblje 2021.–2025. ključan je strateški dokument. Njime se definiraju konkretne mjere i aktivnosti za ostvarivanje ravnopravnosti žena i muškaraca, uključujući i razlike u plaćama.
