Službenici i namještenici se u službu na neodređeno vrijeme primaju uz obvezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca.
U slučaju predvidivog trajanja službe na određeno vrijeme od najmanje 6 mjeseci, službenici i namještenici se u službu primaju uz obvezni probni rad u trajanju od 2 mjeseca.
Službeniku i namješteniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje u roku od osam dana od isteka probnog rada.