Opis poslova i podaci o plaći

OPIS POSLOVA I ZADATAKA:
 
- Prati stanje u djelatnosti obrazovanja i predlaže poduzimanje odgovarajućih mjera, prati i proučava provedbu zakona i drugih propisa u djelokrugu odnosno nadležnosti Ureda, izrađuje složena izvješća i druge stručne materijale na temelju praćenja provedbe zakona i drugih propisa te daje mišljenje o nacrtima zakona i drugih propisa u djelatnosti. Obavlja poslove potpore školskim/domskim odborima školskih i domskih ustanova.       
- Izrađuje složene nacrte odluka i drugih akata Grada Zagreba u djelatnosti obrazovanja, obavlja pravne poslove u vezi s osnivanjem i prestankom obrazovnih ustanova.                                                              
- Vodi postupak i rješava u složenijim upravnim stvarima za donošenje rješenja u prvostupanjskom upravnom postupku o odgodi upisa u prvi razred osnovne škole, privremenom oslobađanju od upisa u prvi razred osnovne škole, privremenom oslobađanju od već započetog školovanja, određivanju primjerenog programa osnovnog obrazovanja za učenike s teškoćama u razvoju, ukidanju rješenja o primjerenom programu osnovnog obrazovanja za učenike s teškoćama u razvoju, vođenje postupaka za uključivanje djeteta/učenika u pripremnu ili dopunsku nastavu učenja hrvatskog jezika te o samostalnom obavljanju djelatnosti tehničke kulture.
- Obavlja nadzor nad zakonitošću akata i općih akata ustanovama u djelatnosti obrazovanja i tehničke kulture.
- Obavlja pravne poslove u vezi s provedbom gradskog programa javnih potreba u obrazovanju i poslove prema odlukama Ministarstva znanosti i obrazovanja. U suradnji s nadležnim gradskim uredima sudjelovanje u rješavanju imovinsko-pravnih pitanja u vezi s nekretninama koje koriste gradske ustanove osnovnoškolskog i srednjoškolskog odgoja i obrazovanja te učenički domovi.
                                                                      
PODACI O PLAĆI:

Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta – 2,49 i osnovice za izračun plaće u visini od 875,85 eura bruto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.