Narodne novine broj 33 od 20. ožujka 2013.
Na temelju članka 17. i članka 19. stavaka 1. i 4. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, 86/08 i 61/11), pročelnik Stručne službe gradonačelnika, raspisuje
J A V N I N A T J E Č A J
za prijam u službu u Stručnu službu gradonačelnika
1. Višeg stručnog savjetnika/više stručne savjetnice za zastupanje u ovršnim i drugim izvanparničnim postupcima u Službi za zastupanje u izvanparničnim postupcima Sektora za zastupanje Grada, 1 izvršitelj/izvršiteljica,
Potrebno stručno znanje: magistar/magistra, odnosno stručni specijalist/stručna specijalistica pravne struke, najmanje četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen pravosudni ispit i poznavanje rada na PC-u.
2. Višeg stručnog suradnika/više stručne suradnice za planiranje i razvoj komunikacijske mreže u Odsjeku za planiranje i razvoj komunikacijske mreže Službe za informacijske mreže i razvoj komunikacijskog sustava u Sektoru za informacijski i komunikacijski sustav Grada, 1 izvršitelj/izvršiteljica,
Potrebno stručno znanje: magistar/magistra, odnosno stručni specijalist/stručna specijalistica elektrotehničke, informatičke ili telekomunikacijske struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, pasivno znanje engleskog jezika,
Poseban uvjet: položen državni stručni ispit.
3. Informatičkog referenta/informatičke referentice za održavanje računalne opreme u Pododsjeku za pomoć korisnicima Odsjeka za sistemsku i tehničku podršku u Službi za podršku informacijskom sustavu Sektora za informacijski i komunikacijski sustav Grada, 1 izvršitelj/izvršiteljica,
Potrebno stručno znanje: srednja stručna sprema tehničke, informatičke, upravne ili opće struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje sistemskih i aplikativnih standardnih programa, pasivno znanje engleskog jezika.
Poseban uvjet: položen državni stručni ispit.
4. Stručnog referenta/stručne referentice za dokumentaciju u Pravnoj službi, 1 izvršitelj/izvršiteljica,
Potrebno stručno znanje: srednja stručna sprema upravne, birotehničke ili opće struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na PC-u.
Poseban uvjet: položen državni stručni ispit.
Uvjet magistra/magistre, odnosno stručnog specijaliste/stručne specijalistice, za radna mjesta pod rednim brojevima 1. i 2. temeljem odredbe članka 35. stavka 1. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj 74/10), ispunjavaju i osobe koje su po ranijim propisima stekle visoku stručnu spremu.
Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni stručni ispit, uz obvezu da ga polože u roku od godine dana od prijma u službu.
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Služba se zasniva na neodređeno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca.
Kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu propisane člankom 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Kandidati su u prijavi dužni navesti naziv radnog mjesta i redni broj za koje podnose prijavu.
Kandidati koji se natječu na više radnih mjesta dužni su za svako radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.
Uz prijavu kandidati su dužni priložiti:
- dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, putovnice, vojne iskaznice ili domovnice),
- dokaz o stručnoj spremi: preslika diplome (za radna mjesta pod rednim brojevima 1. i 2.), odnosno preslika svjedodžbe o stečenoj srednjoj stručnoj spremi (za radna mjesta pod rednim brojevima 3. i 4.),
- uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka (ne starije od 6 mjeseci),
- presliku uvjerenja o položenom pravosudnom ispitu (za radno mjesto pod rednim brojem 1.)
- presliku uvjerenja o položenom državnom stručnom ispitu (za radna mjesta pod rednim brojevima 2., 3. i 4.)
- dokaz o dosadašnjem radnom iskustvu (preslika radne knjižice ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o razdobljima prijave na mirovinsko osiguranje),
- potvrdu poslodavca ili drugi odgovarajući dokument (preslika ugovora o radu, rješenja, obrasca prijave na mirovinsko osiguranje M-1P i sl.) o radnom iskustvu ostvarenom na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke u trajanju od najmanje četiri godine (za radno mjesto pod rednim brojem 1.), odnosno u trajanju od najmanje jedne godine (za radna mjesta pod rednim brojevima 2., 3. i 4.) i
- životopis.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.), te dokaz da je nezaposlen (uvjerenje ili evidencijski list Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj.
S kandidatima prijavljenim na javni natječaj za radna mjesta pod rednim brojevima 1. i 4. provest će se testiranje i intervju, radi provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju.
S kandidatima prijavljenim na javni natječaj za radna mjesta pod rednim brojevima 2. i 3. provest će se testiranje, praktični rad i intervju radi provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju.
Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja, smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.
Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava javnim natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na web-stranici www.zagreb.hr. Na web stranici www.zagreb.hr i na oglasnoj ploči u prizemlju zgrade gradske uprave, Zagreb, Trg Stjepana Radića 1, biti će objavljeno vrijeme i mjesto održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere.
Prijave s prilozima dostavljaju se STRUČNOJ SLUŽBI GRADONAČELNIKA, Sektoru za upravljanje ljudskim potencijalima, Zagreb, Trg S. Radića 1, u roku 8 (osam) dana od dana objave natječaja u „Narodnim novinama“, s obveznom naznakom „za natječaj za prijam u službu u Stručnu službu gradonačelnika“.
Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni u zakonskom roku.